作者:Leah Belsky, Coursera首席企业官
的传播新冠病毒(COVID-19)对企业运营方式产生了深远影响。在几天的时间里,全球各地的组织已经将数百万员工转移到远程工作,以确保其社区的安全。员工的福祉仍然是最优先考虑的,确保员工在远程工作时保持参与性是一个关键考虑因素。
诺华在许多方面都是学习和发展的先驱,它正在采取一种独特的方法。除了提供救灾工作对于这一大流行病,这家全球制药公司在此期间为员工和社区的参与和赋权树立了榜样。由于了解到朋友和家人可能会直接或间接受到COVID-19的影响,诺华公司还允许每位员工将Coursera的免费访问范围扩大到两位朋友或家人。
诺华继续通过Coursera重新定义什么是“大力学习”。我们的战略伙伴关系于2019年开始向全球10.8万名员工提供Coursera,专注于推动医疗创新的关键数据科学、数字和软技能。此后不久,诺华开始向员工提供顶尖的硕士学位bob竞猜app下载达到精通水平的学习。有了新朋友和家人的帮助,我们正在为诺华员工和他们的社区推动一种学习的文化。
我们谦卑地支持像诺华这样的全球性公司在这一前所未有的时期,并赞扬诺华的领导团队主动使用学习来支持远程环境中的员工。随着越来越多的公司将学习作为一种资源,Coursera将继续在我们的企业社区中促进对话和分享最佳实践。
COVID-19疫情给我们的生活带来了更高程度的不确定性,从我们的个人健康和安全,到我们的生计和经济状况。如果有什么不同的话,那就是学习可以是一种催化剂希望,适应能力和在不确定的情况下的行动——这是一种让员工和他们的家人感到被授权并继续投资他们的未来的方式。
Coursera for Business为那些需要提升技能、技能和深度技能的公司提供了一个世界级的学习平台。Coursera的主题涵盖了数字转型、数据科学、软件开发和领导力等,超过2300家院校相信Coursera可以帮助它们转化人才。