由技术员工资源组Womxn成员撰写:Yujia Cao, Rachel Liao, Olwen Puralena, Carolane bonhame,Như Lâm和Emily T。
Coursera的Womxn in Tech员工资源集团(Womxn in Tech Employee Resource Group, ERG)旨在创造一个环境,让产品、数据科学、设计、工程或任何需要技术技能的岗位上的女性能够平等代表,茁壮成长,并因她们的独特贡献而受到赞扬。
根据2019年职场女性报告在美国,女性在各个层次的比例都较低,进入科技行业管理层和高级领导层的可能性也较低。到35岁时,一半的智力就会消失由于各种原因,包括文化,歧视,或职业发展问题。在WiT ERG,我们希望通过投资WiT的职业发展,建立一个支持性的工作环境,并吸引和雇佣代表我们当前和未来劳动力多样性的WiT人才,让Coursera内外的女性在技术领域获得力量。
在庆祝女性历史月的活动中,我们六名来自设计、工程、商业发展、数据科学和产品管理等领域的人士聚集在一起,分享我们为希望进入科技行业的女性提供的建议和技巧。我们希望这篇博文能给你追求或推进你的科技事业的洞察力和勇气!
职业经验
OlwenPuralena(产品研究员):永远把自己看成是一个在进步中的人。这意味着人们会给你想听的反馈,你也会接受这些反馈。有一个成长的心态让你免于把挑战看作是人身攻击。相反,你把它们看作是成为更好的自己的垫脚石。
Carolane Bonhaume[欧洲、中东和非洲地区销售发展代表]弹性、适应力和毅力是最宝贵的技能要想在这个领域取得成功,你需要好好发展。与该领域的成功人士交往。师徒关系可以帮助你启动或推进你的职业生涯。
艾米丽·T。[员工技术计划经理]:大胆!我知道这个领域可能令人生畏,但不要害怕去争取,问出你想要和需要的东西;无论是一个角色、一次晋升、一个项目还是一次升职。准备好数据和事实来证明你的要求是正确的。永远不要低估自己。
于家村曹(软件工程师):更善于思考。利用身边可用的资源来帮助你实现目标:你的同事、经理、在线文章、网络研讨会等等。找到你崇拜的人,看看他们是如何做到的。
瑞秋廖(数据科学家):做真实的自己。科技行业的工作可能令人兴奋、富有挑战性、回报丰厚,但也可能令人疲惫和失去动力。弄清楚对你来说最重要的价值观是什么,找到与你的价值观相一致的公司和团队。你是想在快节奏的环境中工作,还是想要一个健康的工作与生活的平衡?一个组织是否有一个扁平化的结构,或者你更喜欢定义级别和规则,这是否重要?你愿意在一个以使命为导向的公司工作吗?或者,如果你和产品一点关系都没有,也没关系吗?如果你不确定,那就去问问该领域的人!
Như林[软件工程师]:无论你在哪家公司工作,确保你能在那里找到其他在技术领域工作的女性。一旦你这样做了,建立关系,互相支持。
你很有可能在一个只有你一个女性的团队里工作。正因为如此,你可能会不断地怀疑自己,因为没有其他人的行为或说话方式与你相同。
然而,如果你是一个与你相似的群体中的一员,这将有助于使你的经历正常化。你可以与那些能直接或间接提醒你“不,你不是唯一一个”的人建立关系。这能让你感到更轻松,更好地处理你内心的怀疑。
没有了内心的怀疑,你就能在每天的工作中表现出最好的一面,并发挥你最大的潜能。所以,去找你的人吧!
我们是如何进入技术领域的
Olwen我从事临床研究工作有几年了。这包括采访人们作为新的医疗设备,测试和药物研究的一部分。我喜欢这份工作,我觉得我可以帮助别人,解决难题,永远保持好奇心。技术也有这方面的优势,而且从发现问题到找到解决方案的时间要短得多。这个改变的机会真的很吸引我!当我看到科技行业的人们是多么热情和干劲十足时,我就被迷住了。
Carolane:在我找工作的时候,我列出了自己的价值观和优先考虑的事情:我喜欢与人打交道,我需要一份体面的收入,我想要一个能考验我技能的挑战。对我来说,销售似乎是一条正确的道路,它符合所有的条件。女性在销售行业很少见,在科技行业更是如此而当你把两者结合在一起时,就会惊讶地发现性别差异!我很高兴加入了Coursera,因为在我之前的工作中,我是一个有32名男性的团队中唯一的女性。我认为Coursera在多样性和包容性方面做出了巨大的努力,这也是我想加入这个项目的另一个主要原因。
艾米丽:我喜欢科技,也喜欢它如何在我们的日常生活中架起一座桥梁。与世界各地的人们联系的能力和速度,远程学习,通过手机订餐——这些只是我最喜欢的一些。在过去的一年里,这三个方面都变得非常重要——尤其是由于COVID - 19封锁——如果没有技术,这些都不可能实现。
于家村我受高中时看过的科幻电影的影响,觉得科技很酷!有很多关于未来技术的讨论以及它如何改变了人们的生活我只是想成为改变的力量的一部分,让梦想成为现实。另外,我选择进入科技行业有点叛逆。我被推荐选择金融或会计专业,因为我的很多女同学已经选择了这些领域。我被告知它们“更适合我”。但我不相信在性别问题上有“西装”这种说法。所以我选择了计算机科学,想看看我能走多远。
我们怎么知道这是适合我们的职业
Olwen我在网上做了很多研究!我观看了研究人员谈论他们所做的事情的视频,阅读了我能找到的关于用户体验(UX)的每一篇文章。我还联系了一些科技界的朋友,想了解更多在科技界工作的情况。我在领英(LinkedIn)上寻找我想要的工作的人,用他们的个人资料和工作描述来确定我需要哪些技能。最终,我在Coursera上找到了几门优秀的课程,花了将近一年的时间提高自己的技能。这帮助我找到了技术领域的第一份工作。
Carolane:我以前在金融行业工作过,但我发现我的工作表现并没有反映在我的薪酬和得到的认可上。在科技产品销售方面,我发现情况正好相反。我觉得我比我大多数的男同事都做得好。然而,我认为这在一定程度上归因于一种感觉,那就是我们必须付出更多努力来赢得我们的地位。我认为我很激烈,很有竞争力。当女性没有平等的机会获得社会上最好的工作时,我也感到愤怒——我们面临如此多的障碍。我加入科技界,不仅因为它很吸引人,还因为它是创造一个更公平体系的一份子。
于家村:我做了一些实习和项目,帮助我发现了技术职业的不同选择。在我的实习中,我尝试过不同的工程领域,包括移动和机器学习。我甚至把UI/UX设计作为业余项目,但结果发现我并不喜欢它。有一段时间,我对产品管理很感兴趣,但是在和一些PM谈论他们的工作后,我觉得我更喜欢写代码,所以我决定不开始PM职业。总的来说,我真的很享受这个行业的快速发展以及我在日常工作中所能产生的影响。我已经能够推出被数百万用户使用的功能,这种程度的影响让我每天都很兴奋。
对想进入这一领域的女性的建议
瑞秋寻找和你同领域、公司内外的其他女性。如果你有任何问题或需要与工作有关的建议,可以去找一个强大的支持系统和社区,这对你很有帮助。你可能还会遇到其他在工作上很出色的女性,这可以作为你在科技领域取得成功的灵感。你可以通过当地或虚拟的聚会、会议、Slack小组、Twitter或LinkedIn来找到这样的社区。
就进入技术领域本身而言,请不要觉得你必须要有传统的技术背景才能进入科技行业。我遇到过来自咨询、教学、职业赌博和卡车运输等行业的人,他们成功地将自己的可转移技能应用到技术领域。
如果你对技术不熟悉的话,技术的工作申请过程可能会让你感到困惑。确保了解技术面试是如何运作的——一般情况下,以及每家公司的情况——并且熟悉不同的薪酬部分(基础、股权、年度奖金、签约奖金和其他福利)。女性和有色人种的收入比男性少一半(https://tablestakes.com/study/, by Carta),所以要确保你知道自己的价值,这样你才能成功谈判。
Olwen:技术面试和我面试过的其他工作真的很不一样——从最初的电话面试到面试小组的现场面试。你可以拥有所有的知识和可转移的技能,但如果他们不能在每个阶段都脱颖而出,即使有推荐,你也很难获得进入公司的机会。从学习你新角色的行话开始。阅读相关的工作描述会有所帮助。
弄清楚如何向面试官解释你做过的工作,这样才能清楚地说明你的可转换技能。招聘人员的工作不是你想要的职位。这意味着他们可能不会在看你的简历的一分钟内发现你的可转移技能。你可能需要在简历上重新措辞,以便让技术领域的招聘人员熟悉你的简历。另外,确保你的简历中有与职位描述相同的关键词,并确保列出相关的特定技能。你可以在简历和LinkedIn描述的技能部分列出它们。
最后,请记住,人们拥有一份以上的职业是很常见的。最好的公司会寻找这种多样性。向他们展示你的热情,通过逐步发展你的技能来证明你有多渴望,并不断敲门,直到你找到合适的那个。
Carolane:相信自己不要相信那些说你做不到的人。自信是一切。在公司里找一个你可以信任的人来支持和指导你。我最后的建议是接受批评,当别人给你反馈时退后一步——大多数时候他们只是想帮助你。
艾米丽:找一个在行业内领航的好导师,永远忠于自己不要让任何人打倒你!
关于导师——在我的经验中,找到一个有成就的,热情的,和你有良好关系的导师,在我的职业生涯和生活中对我的帮助是无价的。诚实地告诉他们你的需求、目标、挑战,并围绕诸如保密和谈话节奏等重要问题制定基本规则。每一种师徒关系都是独特的,你要允许它发展和适应!
于家村:现在是你向前一步并产生影响的最佳时机。改变职业、学习新技能、探索新领域永远都不晚。进入科技领域可能是可怕的,但在科技领域有许多聪明、有抱负的女性,她们产生了巨大的影响,这表明我们也可以做到!
关于作者:
于家村曹他是Coursera支付平台团队的软件工程师,也是Coursera的Womxn in Tech ERG的联合负责人。她是Coursera上安全、顺畅、轻松支付的关键人物,使世界各地的学习者能够轻松获取高质量的教育内容。除了工作,她还喜欢艺术和猫。
瑞秋廖他是一名数据科学家,也是Coursera公司Womxn在Tech ERG的联合负责人。她通过数据推动Coursera的内容战略,并在制定Coursera的国际增长计划、确定内容目录和技能差距以及扩展内容主题自动化方面发挥了关键作用。在加入Coursera之前,她负责Thumbtack的三方市场的搜索和排名工作。通过LinkedIn联系她,多和她聊天!
Như林他是一名软件工程师,同时也是Coursera的Womxn in Tech ERG的联合主席。她喜欢写小说,消费来自边缘社区、芒果和嘻哈/r&b的艺术。她最喜欢的书有李敏金的《弹珠球》和王ocean Vuong的《地球上我们短暂华丽》。
OlwenPuralena是Coursera消费者团队的高级产品研究员。她利用自己的专业知识帮助团队确定需要解决的最重要的问题,并确保产品解决方案符合学习者的需求。关键在于创造引人注目的故事,以建立对涉众的理解和共鸣,并将见解与产品团bob网页版队的下一步行动联系起来。她的研究主要集中在包括Android操作系统和谷歌的Pixel手机以及Facebook的货币化等技术产品上。
Carolane Bonhaume是Coursera的欧洲销售代表。她帮助企业进行变革,提升员工的技能,以便他们能准备好共同面对新的未来。卡洛琳在法国长大,在巴黎、汉堡、火奴鲁鲁和杰克逊维尔的大学学习期间完成了她的金融硕士学位。毕业后,她搬到了伦敦,开始了她的销售职业生涯,追寻她在人与人之间搭建桥梁的热情。
艾米丽·T。是Coursera公司Womxn的技术ERG领导团队的技术项目经理。她帮助领导跨职能项目,如可访问性和项目,如工程运营卓越。工作之外,她喜欢阅读非小说类书籍,探索太空/天文学,和她的西伯利亚哈士奇霸王龙一起冒险。很高兴聊天和回答问题-只是通过Linkedin联系!
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