在过去的几周里,Coursera庆祝了两个令人难以置信的里程碑 - 我们的第六岁生日和十分之一的公司举办了一家公司的活动,称为制作-A-Thon!在一周的过程中,来自整个公司的人(在某些情况下,来自全球!)聚集在一起分享他们关于使Coursera更好的东西的想法。最终,涉及超过100名陪同器的30多个项目被提交给公司的大量,最终展示了“最佳展示”奖项的史诗般的摊牌。
一些亮点:
- 我们欢迎我们在我们伦敦办事处的池塘穿过池塘的第一个海外音乐!
- 我们拥有我们的第一个项目由外部Coursera社区的成员推出!
- 酷炫的工具,将邮递员的项目提供生产,以供Coursera实施经理使用赢得了奖项奖。
- 这个Coursera生活,一个内部播客展示了整个公司各种东方服务的一天生活,带回家了深深的诚实奖。
- CAMP Coursera,一个跨组织项目,旨在将人们带入“小屋”,为他们提供谈话和支持的空间和机会,赢得了我们的团结奖。
- 分享您的证书,该项目旨在使其更容易展示和分享您的Coursera证书,赢得了大胆奖,以及展示奖的最佳奖项。
但是,无论如何,什么是make-a-thon?我们很乐意与您分享一点历史和意图在活动背后,以及多年来如何形成Coursera的增长。
五年前
当我近五年前我第一次加入Coursera时,这是一个更小的地方;该公司只有40人左右,我们占用了一座独立楼层的两家办事处。正如我知道我在日常生活中合作的人,一件事持续 - 当我们讨论我们的产品和我们公司可以改善的事情时,我们将结束我们的句子“如果我有时间,我会这样做。“
这让我有点难过;在这里,我们是一个紧密针织,有动力的人群,没有出口的创造力!最重要的是,有两个独立的办公室很清楚,有需要某种方式来弥合差距,无论其工作功能如何将人们拉在一起。在发送给我两个队友的电子邮件中那我详细介绍了一个类似于Hackathon的活动,但没有唯一的工程活动的内涵,因为这一公司完全有一半是非技术的。那封电子邮件标题为“制作一个“。
两个月后,我和另外两位志愿者正在举办第一个Coursera make-a-thon。即使我们只有两天为了实际制作东西,我们最终有近四小时的时间在它的尽头。很明显,我们是有趣的东西!
我们现在在哪里?
在过去的几年里,我们已经磨练了我们的活动组织,并将其归结为一本科学(谁想坐在四个小时左右?!)。我们在Make-A-Thon前一周开始将活动与团体节奏会议开始,让人们有机会坐下来让他们的想法在周末炖。
使用像Slack,集中式事件网站甚至是Make-A-Thon日历的工具,我们可以捕获所有不同的项目和活动(有很多人,如瑜伽,甚至是宝莱坞跳舞!)
最后,我们与演示博览会(如科学博览会)一起带来它,让人们有机会创造自己的冒险,探索不同的项目并讨论他们的想法。我们对我们认为在整个公司前面的最终演示文稿中的事项投票,最后,我们为最能实施公司价值观的项目提供了奖项(胆量那提高那团结, 和深深的诚实)和令人垂涎的“最好的展示”奖。
什么是制作 - 一个 - thon?
Coursera文化和产品的一些最重要的部分都从Make-A-Thon中出来,包括Coursera乐队(来自第8个Make-A-Thon),坐在Coursera上每次讲座的互动成绩单(第4make-a-thon),当然,难民的Coursera程序(第5个Make-A-Thon)。
当然,这些只是一些亮点 - 我们的文化和业务的许多部分可以从Make-A-Thon中找到一个小型想法或项目的根源。该活动为我们提供了一个非常有意的空间来探索新的途径,互相激励,真正成为制造商。该精神也在此次活动后继续,并有助于推动公司其他方面的创新。
那么,制造-A-thon是什么?
为了总结一下,Make-A-Thon是一个创意,包容性和赋权活动,为整个公司的人设计,以便有时间和空间工作和跳舞和创造的地方。这是一个蒸馏在这里工作的人的强大企业精神,以及真正反映我们作为公司的人。
Make-A-Thon由整个公司委托个人委员会经营;从Coursera几乎所有团队的代表,我们聚集在一起,帮助运行一个有趣和有影响力的事件。在不屈不挠的设施和IT团队的支持下,该委员会从一开始就驾驶整个事件,确保我们有一个对我们而言的活动。没有他们的辛勤工作和奉献精神,这都不是可能的。
我们希望你享受了这一旅程!如果您对一家提供了这些机会以表达自己的公司感兴趣和您认为人们更容易获得世界上最好的教育体验,我们正在招聘!在下一个make-a-thon看到你
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