由埃米莉玻璃砂砂,数据科学头,Coursera
今天标志着就职的释放Coursera全球技能指数(GSI),深入了解世界各地的技能趋势和性能,由来自来康塞拉的数百万学习者来学习和成长而成为可能。
技能是人力生产力和经济成功的基础。然而,我们所知的技能景观正在过渡。技术比人类更快地推进,曾经推动过经济的技能将不再足够。除了在不确定性在不断变化的经济中,他们的公司,国家和个人正在努力努力,具有严重的技能短缺,以及他们需要在不断变化的经济中取得成功的技能。
围绕upskilling的紧迫性是一个全球性的,但没有一个尺寸适合的解决方案。每个国家都有一个独特的环境 - 经济,政治,社会 - 今天塑造了他们的技能景观。工业也面临着他们的垂直挑战,需要量身定制的人才策略。这一系列Coursera Global Skills指数的第一版密切关注这些趋势,在跨越商业,技术和数据科学技能的60个国家和10个行业的基准。调查结果从创新的数据方法中抽出,这些方法使用机器学习将技能映射到教导它们的内容,然后根据对Coursera上数百万学习者的评估表现进行强大测量技能潜力。
我们很高兴能够揭示这些丰富的技能洞察力,但这只是一开始。展望未来,我们将继续与世界各地的各国政府,企业和个人合作,将这些数据置于行动中,并将技能景观的转移潮流转化为培训,创新和竞争的机会。
以下是一些主要结果:
- 世界上三分之二的人口落后于关键技能,其中包括90%的发展中经济体。在至少一个领域排名落后或新兴类别(后四分之一)的国家占世界人口的66%,这表明对提高全球劳动力技能的迫切需求。许多发展中国家——在教育上的投资较少——技能不足的情况更严重,90%的国家处于落后或新兴类别。
- 欧洲是全球技能领导者。在商业、技术和数据科学的前沿领域(全球前四分之一),欧洲国家占据了80%以上的份额。芬兰、瑞士、奥地利、瑞典、德国、比利时、挪威和荷兰在这三个领域都一直处于领先地位。这种先进的技能水平可能是欧洲通过劳动力发展和公共教育倡议在教育方面的大量机构投资的结果。
- 亚太地区,中东和非洲和拉丁美洲的技能不平等高。亚太地区、中东、非洲和拉丁美洲的技能差异最大,这与每个地区巨大的经济和文化多样性相一致。亚太地区在全球商业排名中处于极端,新西兰(第6名)和澳大利亚(第9名)接近榜首,而巴基斯坦(第57名)和孟加拉国(第59名)接近底部。在中东和非洲,以色列在这三个领域都处于领先地位,在数据科学方面排名第一,而尼日利亚在各个领域的排名接近垫底,在数据科学方面排名最后。在拉丁美洲,阿根廷在技术方面排名第一,与墨西哥(第43名)和哥伦比亚(第49名)在该领域的较低水平形成鲜明对比。
- 在头脑差异的情况下,美国必须追逐追逐。虽然被称为创新的商业领袖,但美国徘徊在全球排名中间,并不在三个域中的任何一个尖端。在美国中西部地区的其他地区,在美国,展开,在美国,掌握熟练程度不均匀。
除了对各国进行基准测试外,我们还评估了全球的趋势技能和10个主要垂直行业的技能熟练程度:
- 技术和数据科学技能的需求正在增长,而需求商业技能正在萎缩。在董事会中,入学人数突出了个人和公司的技术和数据科学技能的快速增长需求。虽然技术入学人数增加13%,但商业入学人数减少了11%。
- 技术行业专业人士缺乏强大的商业技能。在我们分析中,技术在十大行业中排名第5位。
- 制造业显示数字时代的技能恢复力。制造在业务和技术方面排名第1,并展示了成功解决变化的能力。
- 电信始终靠近顶部。电信是唯一一个在业务,技术和数据科学(每种数据科学的前三名始终如一的行业(每种数据科学)。
- 财务惊喜,低于平均水平的技能表现。尽管追求了数字转型,但金融队在业务(#9)和数据科学(#9)中持续持续第二个排名,并在技术中徘徊在技术(#5)附近。
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