洛雷莱在一家市政公用事业公司的行政部门工作了11年,当时她决定是时候做出改变了。通过Coursera的人力资源课程,她对人力资源产生了新的热情。在一年内,她成功地过渡到人力资源职业,并在一家新公司找到了一个职位。
我第一次体验到了在市政公用事业公司为高级管理团队和招聘经理提供人力资源支持的工作。我知道是时候做些新的事情了,但很难迈出第一步。最后,我决定自己动手,报名参加Coursera课程,帮助我实现目标。通过Coursera获得新的知识和相关技能,帮助我摆脱了十多年来的模式,并帮助我在一家新公司找到了一份工作。
首先,我修了人力资源课程。我通过完成明尼苏达大学的五门课程获得了HR证书。人力资源管理专业化. 接下来,我通过加州大学河滨分校扩展中心注册了一个人力资源管理认证专业(SRAM-CP)准备课程。我于2017年12月获得SHRM-CP认证。
最近,我开始了一份人力资源分析师的新工作在一家大型公共交通机构。我以前支持的部门大约有642名员工,但我的新公司大约有9800名员工。我很高兴能有机会在这个新的环境中运用我学到的技能,并与一个有才华的团队合作来支持公司。
看看Lorelei的课程列表:
- 学习如何学习麦克马斯特大学和加州大学圣地亚哥分校
- 人力资源管理:面向人的人力资源管理者专业化明尼苏达大学
- 正式财务会计伊利诺伊大学
- 投资I:绩效评估基础伊利诺伊大学
- 投资II:投资者的经验教训和应用伊利诺伊大学
- 企业金融I:衡量和促进价值创造伊利诺伊大学
我的成功很大程度上归功于Coursera提供的高质量教育。库塞拉帮我开门。
当我开始研究如何改变职业时,Coursera是我最好的资源。我新的个人目标是完成任务伊利诺伊大学的IMBA课程,这是我在Coursera上课程时听说的。以前阻碍我获得硕士学位的一个重要因素是学费。我很幸运通过Coursera找到了伊利诺伊大学MBA项目。吉斯商学院名声很好,课程学费也符合我的预算。我在我家附近的一所州立大学接受了一个项目,但他们的校园学费比IMBA要贵得多。
我很自豪能兼顾人力资源和商业经验。向前看,我想学习数据分析,因为我相信这些技能将为我在未来打开大门。