现在，任何联邦政府机构都可以轻松地聘请Coursera upskilling项目
由政府伙伴关系负责人Kevin Mills
约400,000名联邦雇员根据管理和预算办公室的数据，需要在2021财年重新扣除。这是政府目前劳动力的近20％。
今天，我们很高兴地宣布与ImmixGroup协议，将Coursera达成协议，以将Coursera添加到其常规服务管理局（GSA）多奖日程（MAS）合同。现在，在Reskilling是关键任务的时候，联邦机构可以简化与Coursera的高质量在线学习部署。资格统治国家，地方和部落政府也可以通过ImmixGroup注册CourseraMAS信息技术合同，它为来自超过4,600多种预审核供应商提供创新技术解决方案的机构。
大流行具有加速数字转型和自动化，迫切需要跨越公共和私营部门的重新划分。对于政府组织来说，对upskilling的需求尤其是急剧，因为技术通过现在对于实现使命结果至关重要。据Gartner称，80％政府组织仍处于初始或开发数字成熟期。
Coursera帮助各国政府推动任务交付，以战略，基于工作的学习计划，以批判性数字技能掌握。使用Coursera的政府可以获得来自200多个着名的大学和工业教育工作者的4,200多个课程，包括谷歌，IBM，Yale University，以及密歇根大学的尖端技能，如大数据，AI，云计算和网络ecurity等像领导和沟通等软技能。
战略上升，策划具有明确技能水平目标的工作角色，将成为在我们“新正常”中竞争劳动力的关键。今年，我们介绍了数百名基于工作的学习计划，可以使用一组数据驱动的课程建议匹配给定角色的技能目标。这些技能组织能够帮助政府推动技能识字，upskilling和重塑在数据科学，软件工程和云等关键领域。Coursera可以创建与任何组织任务要求对齐的定制学习途径。政府可以跟踪技能进步和衡量组织目标的能力，以及行业基准。
超过380多个政府和2,400家公司使用Coursera重新存款，包括员工和公民劳动力，包括领先的政府机构和25％的财富500强公司。
劳动力发展现在是全球各国政府的紧急优先事项。在大流行的高度，我们推出了Coursera劳动力恢复倡议为了帮助政府提供受影响的工人，通过免费获得就业相关培训。在过去的七个月里，超过100个国家和30个美国和30个国家和城市的政府 - 包括明尼苏达，缅因州，伊利诺伊州和南卡罗来纳州的国家 - 已成功实施这一倡议。自4月以来，超过100万辆受影响的工人已注册800万道课程，以获得需求的技能。
随着大流行继续迅速重塑我们的工作世界，我们致力于通过可扩展的数据驱动的学习计划帮助政府建立竞争力的员工。有关政府的更多信息，请访问www.coursera.org/government.。
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