现在，任何联邦政府机构都可以很容易地利用Coursera进行技能提升项目
政府伙伴关系主管凯文·米尔斯(Kevin Mills)
约400000年联邦雇员根据管理和预算办公室的数据，到2021年，将需要重新培训。这几乎是政府目前员工总数的20%。
今天，我们很高兴地宣布与immixGroup达成协议，将Coursera加入其通用服务管理(GSA)多奖计划(MAS)合同。现在，在重新培训是关键任务的时候，联邦机构可以通过Coursera简化高质量在线学习的部署。符合条件的州、地方和部落政府也可以通过immixGroup的网站注册CourseraMAS信息技术合同该公司为机构提供来自4600多家经过审查的供应商的创新技术解决方案。
这一大流行病加速了数字转型和自动化，迫切需要在公共和私营部门进行再培训。对于政府组织来说，提高技能的需求尤其迫切，因为技术的采用现在是实现任务结果的关键。据Gartner的数据,80%政府机构的数字成熟阶段还处于起步或发展阶段。
Coursera通过战略性的、以工作为基础的学习项目，帮助政府推进任务交付，培养他们掌握关键的数字技能。使用Coursera的政府可以访问超过4200门课程，这些课程来自200多所知名大学和行业教育机构，包括谷歌、IBM、耶鲁大学和密歇根大学，内容涉及大数据、人工智能、云计算和网络安全等前沿技能，以及领导力和沟通等软技能。
战略性的技能提升，针对有明确技能熟练目标的工作角色，将是在我们的“新常态”中建立有竞争力的劳动力的关键。今年，我们推出了数百个基于工作的学习项目，这些项目将特定角色的技能目标与一套数据驱动的课程建议相匹配。这些技能培训机构帮助政府在数据科学、软件工程和云计算等关键领域推动技能素养、技能提升和技能再培训。Coursera可以创建符合任何组织使命要求的定制学习路径。政府可以根据组织的目标和行业基准跟踪技能进展和度量熟练程度。
超过380个政府和2000个公司使用Coursera来培训他们的员工和公民员工，包括主要政府机构25%的财富500强公司。
劳动力发展现在是世界各国政府的一个紧急优先事项。在这一大流行病最严重的时候，我们发起了Coursera劳动力恢复计划帮助政府为受影响的劳动者提供免费的职业培训。在过去的七个月里，超过70个国家和美国25个州和城市的政府——包括明尼苏达州、缅因州、伊利诺伊州和南卡罗来纳州——成功地实施了这一倡议。自今年4月以来，已有100多万受影响工人参加了800万门课程，以获得急需的技能。
随着大流行病继续迅速重塑我们的工作世界，我们致力于通过可扩展的、数据驱动的学习项目，帮助政府建立有竞争力的劳动力队伍。有关政府部门的Coursera更多信息，请访问www.coursera.org/government。
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