通过Coursera CEO杰夫·马焦卡尔达,
今天,我很高兴能引进Coursera的第三次年度全球技能报告,进行了深入的看的状态技能全球。今年的研究得出的性能数据,因为大流行的结束77000000学习者在Coursera到标杆企业,技术和数据技能的熟练度为100多个国家的发作。这是第一次,全球技能报告还揭示了需要高要求的入门级职位上的技能,包括开发它们所需的学习时间。
这一流行病已经取代百万计的工人在世界各地,包括许多长期失业。在美国,43%失业人口已经失业六个月或更长的时间。然而,9700万新的数字化工作仍然是由2025年麦肯锡估计,全球预期半数以上流离失所的低工资工人可能需要过渡到更高工资的角色,发展在新的数字经济中保持采用新的技能。结束了490万工人仅在美国。
访问各种与工作相关的凭证,包括入门级数码工作的路径,将是关键大规模重新学习技能,加快经济复苏。全球技能报告旨在帮助各国政府和雇主在其工作人员评估技能差距,找准角色可以填充不同,非传统的候选人,并详细列出了需要为这些角色的具体技能。
了解全球技能排名
在报告的区域板块,我们的排名每个国家的业务,技术和数据科学技能的能力。该排名是相对的,在报告中超过100个国家的排名对彼此,与归属于每个技能熟练度百分位排名。这意味着一个国家,显示100个%技能的熟练度在100多个国家的顶部,一个国家在0%排名是在底部。Coursera跳出各组的百分比排名为依据四分以下四类:
- 尖端(76%或以上)
- 竞争性的(51% - 75%)
- 新兴(26% - 50%)
- 滞后(25%或以下)
例如,美国在业务64%的技能熟练度,技术的69%,并在数据科学73%。该国排名第29位全球范围内的整体,占以下趋势:
- 尽管数字化改造的速度迅速,美国数字技能熟练度落后,许多国家在欧洲和亚洲的。九十一美国百分比在2020年加速了他们的数字化计划,但劳动力之间的技能并没有以同样的速度转变。美国在全球范围第29段,落后于欧洲的领导人瑞士(#1)和卢森堡(#2)和亚洲的新加坡(#4)和新加坡(#10)。在100多个国家,美国在商业中排名第40,第35届数据科学,以及技术技能30。
- 区域分裂持续存在。排名美国地区,仿佛他们是国家,南方学习者之间的数字技能熟练趋势在全球所有国家的下半部分,与西方相比,排名前10%。半数以上 (55%)南方的工作是中技职位,需要超越高中的培训,但不是四年的大学学位。但是,有不够工人在该地区培训,以填补这些职位。Coursera学习者数据进一步凸显了需要投资于技能培训,以缩小这一差距。
- 尽管来自美国劳动力市场的妇女遗漏,但妇女正在以比大流行前更高的速度追求在线教育。超过180万与2020年2月,3月2021日劳动力较少的妇女在劳动力中。然而,美国妇女的总体Coursera课程的份额从2018-2019增加到2020年的42%至55%。Step课程入学的份额 - 这对于许多基础数字技能来说,女性在2018-2019增加到2020年的35%至47%。随着世界从危机中恢复,这指出了在线学习通过给予他们为女性筹集比赛的趋势获得职位相关技能。
新研究:入门级工作路径
根据数百万学习者在Coursera的性能数据,全球范围内,全球技能报告还揭示了技能和所需时间,为高要求的入门级的角色做准备:
- 应届毕业生和中转行的开发入门级数码岗位技能在短短的35〜70小时(或1-2个月,每周10学时)。另一方面,没有学位或技术经验的人可以在80到240小时内完成就业准备(或每周10个学习时间的2-6个月)。
- 学习者必须投资于软,技术技能留作业有关在迅速变化的劳动力市场。例如,像计算机支持专家这样的入门级云计算角色需要学习软技能,如问题解决和组织开发,以及安全工程和计算机网络等技术技能。同样,除了策略,创造力和沟通等软技能之外,还需要数据分析软件和数字营销技能。
- 在所有未来的工作中最转移的技能是人类的技能,如解决问题和沟通,电脑知识,和职业生涯管理。基本技能,如商务交流和数字扫盲使工人参与日益科技股为主的和全球性的工作环境。随着人们换工作比较频繁,求职和职业规划能力将是角色转换和维持就业的关键。
随着7700万个学生,6000个机构,以及来自世界一流大学和行业教育工作者5000余场,Coursera拥有最大的数据集用于识别和测量技术的发展趋势之一。今年的全球技能报告是由流行性驱动的趋势进一步丰富,其中包括30万名新的学生谁在2020年加入了该平台。
要下载完整的报告,探索独特的见解,你的国家或地区,请访问:coursera.org/global-skills-report。
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